一、任職要求：

（1）性別及年齡：男女不限,50歲以下。

（2）學歷及專業：本科學歷,機械設計制造或機電一體化設計制造專業。

（3）品德及素養：正直、坦誠、成熟、豁達、自信；

           好學上進、工作熱情，責任心、事業心強；

           良好的團隊合作精神、敬業精神和職業道德操守。

（4）能力及經驗：10年以上工作經驗、取得機械工程師職稱證；

           吃苦耐勞，具有較強的設計能力和CAD制圖能力；

           熟悉機械及工程制圖規范及標準；有良好的機械設計及加工制造工藝、裝配經驗。

（5）有駕證、有國企機械廠工作經驗者優先錄用。

二、職業方向：

（1）主要工作：從事各型現代農業設施--智能溫室（輕鋼結構）及零部件加工圖設計。

（2）拓展工作：工程項目洽談、工程項目管理（依個人能力而定）。

三、薪資及待遇：

（1）試用期30--45天，有行業內資深工程師帶隊輔導培訓。

（2）薪資=底薪+級別工資+績效工資+其它補助+獎金（設計獎、施工項目管理獎、年終獎等）。

（3）福利:五險+節假日福利+年度體檢+免費住房（小區套房內獨立臥室）+帶薪年假。

（4）工作第一年，年薪6.8萬元--約9.0萬元。保底年薪6.8萬（包含初始級別工資及最低績效工資）。

   工作第二年，年薪7.5萬元--約12.0萬元。保底年薪7.5萬（包含級別工資及績效工資）。

   后期根據個人工作努力程度、熟練程度、職務晉升情況，逐步加薪。表現優異者快節奏、大幅度加薪。

（5）說明：

級別工資：共9級（300--2700元/月），每級300元/月。正式錄用后初始為1級，后期根據工作熟練程度及職務，按公司制度逐步加級（表現優異者可快節奏加級）。

績效工資：共六檔（300--1300元/月），根據公司制度，本季度結束后考核定級，下季度按月發。

其它補助：主要由加班補助、出差及駐工地施工管理補助組成。

設計獎及施工項目管理獎：根據其本人參與或管理的設計項目、施工項目管理，按公司管理制度獎勵。

帶薪年假：公司工齡達到1--3年，年休假3天；3--10年，年休假5天；10-20年，年休假7天；20年以上，年休假10天。

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