一、任職要求:
(1)性別及年齡:男女不限,年齡不限。
(2)學歷及專業:大專及以上學歷,鋼結構設計相關專業。
(3)品德及素養:正直、坦誠、成熟、豁達、自信;
好學上進、工作熱情,責任心、事業心強;
良好的團隊合作精神、敬業精神和職業道德操守。
(4)能力及經驗:10年以上鋼結構設計工作經驗;具有鋼結構設計中級及以上職稱證書;
能獨立進行輕鋼結構設計;
理論基礎扎實,至少熟悉一種結構設計軟件的應用,并可進行部分結構手工計算;
熟悉建筑結構設計規范和標準,熟悉鋼結構制作安裝工藝。
二、職業方向:
(1)主要工作:從事各型現代農業設施--智能溫室(輕鋼結構)結構設計。
(2)拓展工作:工程項目洽談、工程項目管理(依個人能力而定)。
三、薪資及待遇(兼職待遇需面談):
(1)試用期30--45天,有行業內資深工程師帶隊輔導培訓。
(2)薪資=底薪+級別工資+績效工資+其它補助+獎金(設計獎、施工項目管理獎、年終獎等)。
(3)福利:五險+節假日福利+年度體檢+免費住房(小區套房內獨立臥室)+帶薪年假。
(4)工作第一年,年薪9.0萬元--約12.0萬元。保底年薪9.0萬(包含初始級別工資及最低績效工資)。
后期根據個人工作努力程度、熟練程度、職務晉升情況,逐步加薪。表現優異者快節奏、大幅度加薪。
(5)說明:
級別工資:共9級(300--2700元/月),每級300元/月。正式錄用后初始為1級,后期根據工作熟練程度及職務,按公司制度逐步加級(表現優異者可快節奏加級)。
績效工資:共六檔(300--1300元/月),根據公司制度,本季度結束后考核定級,下季度按月發。
其它補助:主要由加班補助、出差及駐工地施工管理補助組成。
設計獎及施工項目管理獎:根據其本人參與或管理的設計項目、施工項目管理,按公司管理制度獎勵。
帶薪年假:公司工齡達到1--3年,年休假3天;3--10年,年休假5天;10-20年,年休假7天;20年以上,年休假10天。
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